Pénibilité.fr : le site du cabinet leader dans l'évaluation et le conseil en prévention

Altaïr a accompagné plus de 100 entreprises dans la mise en conformité et la prévention de la pénibilité.

  • Diagnostic Pénibilité

    Evaluer la pénibilité
  • Plan d'action/accord

    Prévention de la pénibilité
  • Formation Pénibilité

    Évaluation & Prévention
  • Comptes pénibilité

    Mise en conformité

Obligations applicables aux entreprises

Mesure d'Exposition

Analyse des sources d’information existantes, observations de situations de travail et échanges avec les opérateurs doivent guider l’évaluation du niveau d’exposition à la pénibilité.

Accords & Plan d'Action

Selon le niveau d’exposition, l’accord ou le plan d’action déclinent les mesures en faveur de la prévention de la pénibilité choisies en fonction des thématiques retenues.

Fiches Pénibilité

L’employeur établit la fiche de prévention des expositions  pour chaque travailleur exposé à un ou plusieurs facteurs de pénibilité au-delà des valeurs de seuil définies, selon un modèle proposé.

Comptes pénibilité

Dès 2015, l’exposition à au moins un des 4 facteurs choisis par le Gouvernement donne lieu à imputation de points au compte pénibilité, les autres facteurs suivant en 2016.

Notre expertise en prévention de la pénibilité au travail

Altaïr Conseil est un cabinet spécialisé dans le management des organisations, des ressources humaines et dans la prévention des risques professionnels. Depuis 1992, nos consultants, intervenants en prévention des risques professionnels agréés par l’Anact et la Carsat, accompagnent grands comptes, ETI et PME de l’industrie, de la distribution, de la supply chain logistique et des services dans l’amélioration des performances en santé et sécurité au travail et dans la mise en conformité. Notre cabinet est agréé pour conduire des expertises CHSCT.

Pour satisfaire aux besoins de nos clients en matière de gestion des risques professionnels et de prévention de  la pénibilité, Altaïr prend en compte les dimensions organisationnelles, managériales, sociales et ergonomiques lors des interventions conduites en équipes pluridisciplinaires. Notre démarche est fondée sur une approche participative associant directions, partenaires sociaux,IRP et salariés à l’évaluation et à la définition de plans d’action de prévention de la pénibilité.

Citation d'Altaïr Conseil dans les Médias

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